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德融天下集團社會人才招聘信息


1、基金產品經理

崗位職責:

1、根據公司戰略發展需求和市場條件,制定股權投資基金、產業并購基金等各類VC、PE基金的發起設立規劃;

2、負責基金產品、基金管理公司等相關設立方案、法律文件的起草、修訂工作;

3、開拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級政府、產業開發區、各商業銀行、券商、信托、協會、知名企業、民間資本等募資渠道的合作關系;

4、具備獨立完成基金募資的前期接洽和邀約談判的能力;

5、具備獨立與意向出資人溝通、談判、落實資金的到位。

任職要求: 

1、年齡40歲以下,統招本科以上學歷,財務管理、金融、經濟、法律等專業等,擁有AFP、CFP、CFA、CPA等金融專業認證資格、研究生學歷優先;

2、3年及以上私募基金或相關行業工作經驗,熟悉股權投資基金、產業投資基金、政府引導基金相關法律法規、運作模式及操作流程,能熟練編寫相關文件,有成功發起股權投資基金經驗者優先;

3、具備豐富的社會資源以及較強的市場開拓能力,在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者;

4、具備良好的基金產品設計能力、分析能力和判斷能力;

5、具備良好的書面及口頭表達能力,以及出色的協調與談判能力,能承受有壓力、常出差的工作。

福利待遇:雙休,五險一金,法定假日,節日福利

工作地址:南關區活力城24樓

聯系電話:0431-82260122 15804316924

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2、分公司總經理

崗位職責:

1、根據公司的戰略規劃,依據地區情況及時捕捉行業動態,結合公司實際及時調整分公司營銷策略,制定并執行當地市場中期、長期開發策略,確保各項指標有效地在區域內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃,達成區域所轄城市業績;

2、根據公司的整體業績指標,制定合理的年度、季度、月度銷售計劃;

3、整合行業資源,建立完整的分公司招聘、培訓、市場、過程管理,企業文化等管理系統;

4、宣傳和實踐公司的企業文化,增強團隊凝聚力,完成分公司核心員工的績效訪談等階段性工作,保證業務骨干的穩定性;

5、協調管理各銷售隊伍之間的良性競爭;

6、根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及工作流程優化建議。

任職要求:

1、大專以上學歷,營銷、管理、金融等相關專業優先;

2、具有三方機構、保險、銀行等行業5年以上40人以上團隊管理經驗;

3、具有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源。

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3、營業部經理

崗位職責:

1、對金融行業認可,能夠接受新形式下的金融投資理念;

2、負責進行所轄營業部的人員招募與甄選、輔導與管理;

3、具有職業團隊的管理與培養經驗,能夠獨立的對團隊人員進行選拔與培養;

4、協助團隊拓展銷售渠道,開發客戶資源,能夠帶動整個團隊積極作業;

5、定期主持營業部管理會議,總結營業部優秀人員的銷售經驗,指導銷售作業方向和技巧,不定期組織營業部人員進行交流、學習、培訓;

6、完成上級領導交辦的臨時任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,管理、金融、市場營銷企劃專業優先;

2、具有銀行、保險、三方機構等金融行業優先,有至少帶過20人及以上團隊管理經驗;

3、對團隊有自我的定義與概念并且能夠成熟的運營,且有團隊奮斗、艱苦創業、抵抗壓力的自信心。

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4、團隊經理

崗位職責:

1、帶領團隊完成業績目標,推進內部良性競爭;

2、拓展業務渠道,不斷擴大市場占有率 ;

3、負責進行所轄的人員招募與甄選、輔導與管理;

4、開展各項市場推廣活動,為客戶提供詳細的解釋和說明;

5、負責管理和控制團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

2、具有銀行、保險、三方機構等金融行業優先,有至少帶過10人及以上團隊管理經驗;

3、金融背景知識豐富,了解金融行業產品、銷售渠道以及銷售技巧;

4、具有較廣的人脈資源和客戶資源,能夠進行市場開拓,有豐富客戶資源者優先;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

6、具有勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作。

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5、理財經理

崗位職責:

1、對金融行業認可,能夠接受新形式下的金融投資理念;

2、有獨立、創新的思維模式,能夠高效的配合部門主管下達的各項任務;

3、具有職業團隊的管理與培養經驗,能夠獨立的對團隊人員進行選拔與培養;

4、對客戶認真負責、永遠以客戶和公司利益為重;對工作積極陽光,能夠帶動整個團隊;

5、在金融行業具有自己的目標,勇于承擔壓力、責任,對高收入有無限的向往和自信;

6、大專以上學歷,管理、金融、市場營銷企劃專業優先。

任職要求:

1、有一顆對自己的人生目標的無限向往與追求;

2、對團隊有自我的定義與概念并且能夠成熟的運營,且有團隊奮斗、艱苦創業、抵抗壓力的自信心;

3、年齡不限、性別不限。

4、公平公開的晉升機制,平臺在這里等你!

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6、客戶經理

崗位職責:

1、通過電話、網絡推廣或外勤完成貸款業務的拓展,主要是房抵貸,了解客戶需求;

2、為客戶提供專業的貸款咨詢,知道客戶與協助客戶完成貸款事宜;

3、為客戶梳理遞交材料并協助簡化流程,確保客戶和銀行順利完成合作。

任職要求:

1、有貸款從業經驗、銀行業務者優先,無經驗者公司可提供崗前培訓,應屆畢業生優秀者也可考慮;

2、熱愛銷售、樂于溝通、情商智商較高,具有較好的抗壓能力、心態積極樂觀;

3、誠實可信,人品好,工作積極上進,具有團隊協作意識,敢于挑戰高薪收入;

4、服從公司管理,執行力強。

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7、電話銷售

崗位職責:

1、利用公司提供的優質客戶資源通過電話與客戶溝通,尋找銷售機會并完成銷售業績。

2、可自行開發新客戶,維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大投資潛力;

3、配合渠道部完成銷售業績指標;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的投資關系。

任職要求:
1、1年以上電話銷售或客服經驗,年齡18-35歲之間;
2、高中以上學歷,專業不限,性格開朗,口齒伶俐;

3、具備良好的口頭表達能力以及溝通談判技巧; 
4、工作積極熱情、認真踏實、有責任心;

5、喜歡金融行業,對電話銷售工作有熱情,勇于挑戰高薪;
6、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力。

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8、門店經理

崗位職責:

1、完成公司制定的銷售計劃;

2、負責下轄團隊建設及人員管理,對銷售人員作出階段性的業務指導

3、幫助銷售人員挖掘客戶資源;

4、挖掘門店客戶財富需求,維持重要客戶的良好關系,增加客戶的粘性并產生交叉銷售;

5、分析和開發市場,及時反饋公司業務過程中出現的問題,并提出解決方案的建議;

6、嚴格遵循公司相關政策流程,并保證合規操作;

7、完成公司領導交辦的臨時工作任務;

任職要求:

1、男女不限,年齡25-50之間;

2、大專以上學歷,金融、會計、財務、保險、管理、市場營銷等專業優先考慮;

3、金融、保險、銀行、三方機構等同行業銷售管理者優先考慮;

4、從事多年銷售管理工作經驗或跨行業地產銷售、汽車銷售、保險銷售、醫藥代表等具有豐富的銷售工作經驗者優先考慮;

5、具有極強的團隊管理經驗和強烈的團隊協作意識;

6、具有創業意識,能跟隨企業共同發展;

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9、門店咨詢顧問

崗位職責:

1、合理利用公司提供的銷售資源,通過電話、陌拜、駐店等獲取客戶的方式給客戶介紹公司產品和服務;

2、定期做好客戶服務和跟蹤服務;

3、不斷維護和開發客戶,增加產品的銷售范圍。

任職要求:

1、20-50歲之間,大專以上學歷,經驗豐富者可適當放寬學歷要求,表達能力強,語音語感要有感染力;

2、對銷售工作具有極高的熱情;

3、具有較強的學歷能力和溝通能力;

4、對市場要有敏銳的洞察能力;

5、性格堅韌,思維敏捷,具備較強的應變能力和抗壓能力。

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10、培訓講師

崗位職責:

1、會議協調溝通,進行員工培訓;

2、對公司項目講解,講授培訓課程,解答問題;

3、講授金融知識講座等;

4、會議主持、會議營銷。

任職要求:

1、有保險、投資理財銷售或培訓經驗優先;

2、能獨立講授金融知識講座;

3、能獨立會議溝通協調并進行簡單員工培訓;

4、積極正面、精力充沛,有團隊精神;

5、具有良好的口才表達能力,較強親和能力。

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11、招聘主管

崗位職責:
1擬定集團招聘計劃并報領導審批,根據企業分公司的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定分公司招聘計劃;
2負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;

3負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度;
4負責具體招聘工作的實施執行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
5組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;
6建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7負責員工的試用期管理工作,并對招聘工作進行總結和評估;
8與外部招聘機構保持良好的合作關系。

任職資格:
1人力資源管理或者相關專業本科以上學歷;
2具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗;
3具備招聘的專業知識以及能力,具備招聘方面的知識和經驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
4、具備良好的識別人才的能力,能運用專業的知識進行人才的識別,分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位

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12、匹配專員

崗位職責:

1、負責所對接地區的上單錄入,表格制作;

2、負責操作本部門專用系統,與相關部門溝通對接工作;

3、負責本部門檔案匯總、更新管理

任職要求:

1Excel,Word等辦公軟件基本操作;

2細心、耐心、沉穩,有較強的邏輯思維;

3會計財務類專業優先;

4可接受應屆畢業生。

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13、培訓主管

崗位職責:

1、協助組織開展培訓項目;

2、培訓結果統計跟蹤;

3、培訓課件開發;

4、懂得在相關平臺上傳培訓資料;

5、拍攝、編輯、相關微視頻、制作合成相關的培訓視頻;

6、其他輔助培訓事項。

任職要求:

1、人力資源主管3年以上工作經驗;

2、擅長培訓模塊;

3、從事相關心理學輔導;

4、對辦公軟件、ps、ppt,梨視頻、愛剪輯等軟件熟練掌握;

5、溝通具有親和力,有耐心;

6、良好的邏輯思維能力、表達能力、協調能力。

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14、財務經理

崗位職責:

1、負責子公司資金運作管理、日常財務管理與分析等。  

2、負責子公司成本核算、會計核算和分析工作。  

3、參與子公司業務會議,對財務相關事項提出建議和解決方案。

4、負責子公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況。  

5、按時向上級領導提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確。

6、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的業務往來。  

7、做好公司領導安排的其他財務相關工作

任職要求:

1管理學、經濟學、會計學等相關專業優先錄取;

2職稱:中級以上會計師職稱

3年齡:30-45歲之間。

4、工作經驗:6年以上財務工作經驗,3年以上財務管理經驗;金融行業工作經驗優先。

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15、財務主管

崗位職責:

1、貫徹執行集團財務制度,根據業務情況制定本公司財務工作流程;

2、負責組織會計核算工作,填制會計憑證;

3、編制月度資金預算;審核日常費用票據,及時進行費用統計及分析;

4、編制本公司財務預算、財務報表、經營數據統計分析;

5、監督會計及出納的日常財務工作;

6、月度納稅申報,按時納稅;

7、做好公司領導安排的其他財務相關工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,會計專業畢業,初級以上職稱,中級職稱優先錄用;

2、5年以上財務工作經驗,其中具有2年以上財務主管經驗;年齡26-30歲之間;

3、熟練操作財務軟件、辦公軟件,熟悉會計核算流程、基本財務管理技能;

4、要求品格優良,有清晰的職業目標,有進取心。

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16、會計

崗位職責:

1、做好基本的賬務處理與財務票據審核工作;

2、做好財務預算工作,按時提報公司月、年度的財務預算;

3、負責編制會計憑證和財務會計報表;

4、負責統計各類業務數據,編制管理報表;

5、負責日常稅務事項、證照年檢辦理,月度、年度納稅申報;

6、做好公司領導安排的其他財務相關工作。

任職要求:

1、管理學、經濟學、會計學等相關專業;

2、具有財務核算經驗;

3、具有3年以上正規企業會計工作經驗;中級會計師優先,26-35歲之間。

4、具有財務軟件使用經驗,有經驗優先;

5、熟悉會計操作,會計核算流程管理、財務報表及基本的分析。

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17、出納

崗位職責:

1.主要負責公司的出納工作,公司的日常費用報銷;

2.負責日常現金、銀行的收與支,并及時登記現金及銀行存款日記賬等相關出納工作,做到賬實相符、日清月結;

3.負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

4、加強安全防范意識,嚴格執行安全制度,認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷;

5、負責作好工資、獎金、發放工作;

6、及時與銀行對賬,作好銀行對賬調節表;

7、嚴格遵守、執行國家財經法律法規和財會制度,作好出納工作;

8、做好公司領導安排的其他財務相關工作。

任職要求:

1管理學、經濟學、會計學等相關專業畢業優先錄用;女性。

2具有1年以上出納工作經驗;2018年應屆畢業生擇優錄用。

3熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4做事認真嚴謹,有條不紊,學習能力強,善于溝通,有團隊精神,認真心細,吃苦耐勞

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18、核算員

崗位職責:

1負責公司日常財務核算基礎工作,審核各分公司各項目的基礎單據,資料歸集與錄入;

2、根據現行預算,編制收支計劃,落實收入和 相關稅費的核算,做好記錄及備份;

3、根據公司財務管理要求,對各類發票進行分類、計算及匯總工作;

4、正確使用會計科目,保證各類收入款項來源渠道清晰,支出費用正確收集,為會計決算報表提供數據。

5、嚴格執行預算,監督各單位經費使用情況;

6、根據總部有關制度,參與負責總部的資產盤點工作及賬務管理工作;

7、完成上級交辦的臨時性工作。

任職要求

學歷、專業知識:大學專科及以上學歷,具有財務管理、會計學等相關專業知識;

年齡、工作經驗:25-35歲,1年以上大中型企業財務工作經驗;

基本素質、技能:

1、具有良好的道德品質和企業意識,認同公司企業文化;

2、了解金融法、會計法、稅法法、財務管理法等相關財務法律法規;

3、會計規章制度、會計法、 稅法、金融法等法律法規的了解;

4、具有會計上崗證及會計專業資格證書;

5、熟練使用辦公軟件,財務專業軟件,對數字敏感,有較強的會計核算能力,財務分析能力。

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19、行政經理

崗位職責:

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關文件;

5、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;

9、及時發現、上報、處置消防安全突發事件,維護現場秩序、配合有關部門妥善處理善后事宜;

10、協調公司內部行政等工作;

11、對控制成本的方法提出建議。

任職要求:

1、秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷;

2、28-35歲, 5年以上行政管理工作經驗;

優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;

4、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;

5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;

6、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。

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20、行政主管

崗位職責:

1、負責營業執照的歸檔管理;
2、負責營業執照的注冊、變更、注銷等事宜;
3、負責營業執照的年檢工作;
4、領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷;
2、有營業執照辦理相關工作2年以上經驗;
3、能夠獨立完成營業執照的注冊、變更、注銷等事宜;
4、具有良好的溝通能力、分析能力。

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21、行政前臺

崗位職責:

1、接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;

2、對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;

3、對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外;

4、保持公司清潔衛生,展示公司良好形象;

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作 ;

6、負責每月統計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔;

7、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補

任職要求

1、有一定的文字功底,語言表達流暢。能夠熟練使用 office軟件和相關辦公設備;

2、熟悉前臺接待和商務禮儀的 標準規范,了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識;

3、身高4125px以上,形象氣質良好,性格開朗,待人誠懇;

4、工作認真負責,善于與人溝通,具有較強的應變能力和良好的服務意識

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22、法務總監助理

崗位職責:

1、負責法律證據、材料的保管、搜集和整理;

2、負責審查合同、公司相關文件和法律事務文書;

3、負責法律事務的全程跟進、協調和溝通,相關法律事務的審核及執行;

4、負責配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓,解答業務部門法律咨詢,提出解決方案;

5、負責起草法務日常工作文件,整理法務工作檔案;

6、負責對出現的法律糾紛進行分析并提出解決方案;

7、負責對公司設計經濟合同、糾紛、合作協議等經營行為的法務管理標準化;

8、貫徹落實并監督現行的相關法務制度;

9、完成集團交代的其他工作任務。

任職要求:

1、法律相關專業本科以上學歷;

2、25-30歲, 2年以上相關工作經驗,熟悉企業合同法等相關法律,金融行業優先考慮;

基本素質、技能:

●了解所屬行業法律事務及法規;

●具有一定的企業法律事務性工作

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23、法務總監

崗位職責:

1、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程,為公司制訂發展戰略提供法律支持;

2、負責審核公司內部合同、法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等運營相關的各類內部法律文件,包括重大決議、規章、合同及其他重要文件,監督合同履行;

3、參與公司參與公司業務項目調研、談判,起草談判剛要及合作合同,提出法律意見,處理相關法律事務,為公司的重大決策提供法律依據規避運營風險;

4、管理層及業務部門的經營活動提供法律咨詢、意見和建議;

5、負責公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動;

6、負責集團法務管理部的日常管理;

7、負責組織制定集團法務防控制度及流程等。

任職要求:

1、本科(全日制重點優先)法律專業,35-45歲;

2、8年以上大型多元化集團法務管理經驗,至少3年第一負責人經歷;

3、有良好法務或內控規劃和管理能力;

4、具有律師資格證、法律職業資格等;

5、有公檢法或大型集團企業法務管理工作經歷優先。

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24、人事經理

崗位職責:

1、完成人力資源規劃(人員需求供給計劃及組織機構和崗位調整計劃、相關人力資源管理體系變革計劃);

2、建立健全公司人力資源管理制度;

3、保障薪酬及績效管理體系的有效性,提高員工效率及員工滿意度;

4、建立人才梯隊管理體系,保障人才通道的暢通,保障關鍵崗位有繼任者;

5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并及時解決;

6、深化公司的企業文化,使每個管理者都了解公司的各項重大決策及文化理念。

任職要求:

1、人力資源管理、企業管理或工商管理本科及以上學歷;

2、有金融行業人力管理工作經驗;

3、具有良好的道德品質和企業意識,認同公司企業文化;

4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;

5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;

6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律法規及政策;

7、具備計算機和網絡操作能力、財務管理能力、專業知識能力、文字表達能力;

8、具備前瞻性思維能力、解決突發事件的能力、綜合分析能力。

福利待遇:雙休,五險一金,法定假日,節日福利

工作地址:南關區活力城24樓

聯系電話:0431-82260122 15804316924

郵箱[email protected]

25、招聘經理

崗位職責:

1、深入溝通了解用人部門招聘需求;

2、負責公司招聘體系搭建與實施,完善公司招聘制度、流程;

3、根據公司年度人才需求計劃擬訂年度招聘計劃,充分了解和掌握各崗位人員需求情況;

4、維護和開發現有及新招聘渠道,利用各類招聘渠道發布招聘信息,跟蹤和收集同行業人才市場動態;

5、完成篩選簡歷、面試流程及招聘評估管理,負責offer談判與過程管理;

6、對行業人才信息及時儲備,建立、更新人才庫;

7、完善公司人才發展體系,了解內外部人才需求與動態,搭建后備人才儲備與培養機制。

任職要求:

1、五年以上獨立招聘工作經驗,有中高端職位的招聘經驗;

2、全日制本科以上學歷,人力資源或工商管理專業畢業優先考慮;

3、熟練掌握人才測評或面試技巧,熱愛招聘,具備出色的項目執行能力及推進能力和渠道資源整合能力;

4、 有高端人才招聘、電子商務及互聯網金融招聘經驗優先;

5、具有優秀的溝通、協調能力;邏輯分析能力強,思路敏捷清晰。

福利待遇:雙休,五險一金,法定假日,節日福利

工作地址:南關區活力城24樓

聯系電話:0431-82260122 15804316924

郵箱[email protected]

26、培訓經理

崗位職責:

1、根據公司戰略重點搭建培訓體系;

2、建立建全培訓部門管理制度;

3、研發并推廣相關培訓課程;

4、組織制訂全年培訓計劃及監督實施;

5、對于績優人員進行挖掘及其跟蹤,引導并培養有講師潛力的人員進行課程的分享;

6、為公司做好培訓人才儲備,同時對員工職業生涯規劃起到幫扶作用;

7、產說會及大型活動的主講及主持工作;

8、進行培訓課程的組織及跟進;

9、外部培訓資源的整合搭建及部門培訓講師培養;

10、督導培訓課后的實際情況反饋。

任職要求:

1、金融專業,本科及以上學歷;

2、5年以上培訓崗位管理經驗,3年以上金融行業管理經驗;

3、具備演講能力、總結歸納能力、計算機和網絡操作能力、課程的組織及其開發能力;

4、具備良好的溝通能力、氣氛渲染能力、創新能力、文字表達能力、前瞻性思維能力。

福利待遇:雙休,五險一金,法定假日,節日福利

工作地址:南關區活力城24樓

聯系電話:0431-82260122 15804316924

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27、財務總監

崗位職責:

1、全面負責公司的日常財務工作,審查重要的財務文件并向董事長報告工作;

2、組織擬訂公司的年度利潤計劃、資金使用計劃和費用預算計劃;

3、負責公司的財務報告的審核;

4、控制公司經營成本,審核、監督公司資金運用及收支平衡;

5、按月向董事長提交財務分析報告,提出改善生產經營的建議;

6、參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障;

7、指導、檢查、監督各分公司、子公司的財務工作;

8、審批公司員工的差旅費、業務活動費以及授權的行政費用;

9、為公司制訂公司年終利潤分配方案提供建議;

10、監控公司出現的財務異常波動;

11、制訂公司各項財務規章制度,并安排實施;

12、審核會計報表、財務報告;

13、負責組織公司的財務分析工作;

14、月度、年度預算(如生產資金收支、利潤等),并監督貫徹執行;

15、擬定過上市公司及子公司財務管理工作并組織落實;

16、完成上級交辦的臨時性工作。

任職要求:

1、 大學專科及以上學歷;

2、財務方向工作經驗10年以上;

3、具有財務管理、會計學等相關專業知識,注冊會計師優先考慮;

4、對工作有熱情,注重工作質量和工作效率,對過程和結果精益求精,勇于承擔責任;

5、理解內外客戶不斷變化的需求,開發并執行有增值的創意、方法、程序、產品以滿足客戶需求的能力;

6、運用專業知識技能實現職責目標的能力。

福利待遇:雙休,五險一金,法定假日,節日福利

工作地址:南關區活力城24樓

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28、審計經理

崗位職責:

1、根據公司戰略建立和完善集團內審體系,建立審計工作機制,制定審計制度和規則;

2、領導審計部執行獨立監控職責,執行風險評估,確定審計范圍,制定審計工作計劃;

3、對公司及下屬分子公司財務收支、財務預算執行情況和管理效益進行審計;

4、組織對公司主要業務部門負責人進行任期或定期經濟責任審計;

5、組織對公司發生重大財務異常情況進行專項經濟責任審計;

6、負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動;

7、負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;

8、負責部門內日常管理,對下屬進行管理、指導、培訓及考核。

任職要求

1、會計、審計或相關專業本科以上畢業,5年以上集團型企業內部審計經驗;

2、了解國家財經法律、法規等,能夠靈活運用財務管理、會計核算等方面的有關知識;掌握與內部審計相關的法律法規;

3、熟悉內審整個流程和體系,能靈活運用內部審計工作的程序、技術和方法,能獨立建立和健全整套內部審計系統;

4、高度的職業道德。

福利待遇:雙休,五險一金,法定假日,節日福利

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